Questão de Direito do Trabalho — FEPESE · 2013

1. AAs despesas resultantes da transferência serão de responsabilidade do empregado.
2. BA extinção do estabelecimento autoriza o empregador a transferir o empregado para localidade diversa.
3. CA reversão do empregado para o cargo anteriormente ocupado, deixando o exercício da função de confiança, é considerada alteração unilateral do contrato de trabalho.
4. DMesmo no exercício de cargo de confiança, é vedado ao empregador transferir o empregado, sem a sua anuência, para localidade diversa da que resultar do contrato de trabalho.
5. EEm razão do fator de subordinação que norteia o vínculo empregatício, é lícita a alteração do contrato de trabalho, por ato unilateral do empregador.

Outras questões de Direito do Trabalho

• Tendo em vista a jurisprudência sumulada do Colendo TST, aponte a opção corretaESAF · 2003
• Em relação ao trabalho portuário, disciplinado na Lei nº 9.719/98, aponte a opção incorreta.ESAF · 2003
• Em relação às regras legais alusivas à duração do contrato de trabalho, aponte a opção correta.ESAF · 2003
• A propósito da jornada de trabalho, assinale a opção correta.ESAF · 2003
• Ainda a propósito das regras que disciplinam as rescisões dos contratos de trabalho, julgue o item seguinte. No contrato por…CESPE / CEBRASPE · 2002
• Julgue o item subsequente, acerca das regras que informam a rescisão dos contratos de trabalho. Tratando-se de contrato por prazo…CESPE / CEBRASPE · 2002