Questão de Contrato de Trabalho — ESAF · 2003

1. AOs contratos por prazo determinado apenas podem ser prorrogados uma única vez, sob pena de se transformarem em contratos por prazo indeterminado.
2. BQuando celebrado de forma tácita, o contrato terá vigência indeterminada, ainda que justificado pelo notório caráter transitório da atividade empresarial.
3. CQuando firmado de modo expresso, mas sem os registros devidos na CTPS do trabalhador, o contrato não poderá ter caráter experimental.
4. DSerá sempre por prazo indeterminado o contrato que suceder, dentro de seis meses, a outro contrato por prazo determinado.
5. EO contrato de trabalho resultante do aumento periódico das atividades patronais será firmado por prazo determinado, devendo observar o limite máximo de seis meses.

Outras questões de Contrato de Trabalho

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