Questão de Contrato de Trabalho — FUNVAPI · 2010

1. ANo caso de morte do empregador constituído em empresa individual, a lei considera o contrato automaticamente rescindido.
2. BO empregador que assedia moralmente seu empregado pratica a justa causa prevista na alínea b, do art. 482, da CLT - incontinência de conduta ou mau procedimento.
3. CConsidera-se abandono de emprego o ato do empregado que deixa de comparecer ao serviço, sem justificativas e manifesta sua intenção de sair. Porém, se não demonstrada essa intenção, pode ser ela presumida após a ausência do empregado por mais de 20 dias, injustificadamente.
4. DO empregado que no curso do aviso prévio cometer qualquer das faltas previstas na CLT para a rescisão por justa causa, perde o direito ao restante do respectivo prazo.

Outras questões de Contrato de Trabalho

• Em relação ao trabalho portuário, disciplinado na Lei nº 9.719/98, aponte a opção incorreta.ESAF · 2003
• Em relação às regras legais alusivas à duração do contrato de trabalho, aponte a opção correta.ESAF · 2003
• Ainda a propósito das regras que disciplinam as rescisões dos contratos de trabalho, julgue o item seguinte. No contrato por…CESPE / CEBRASPE · 2002
• Julgue o item subsequente, acerca das regras que informam a rescisão dos contratos de trabalho. Tratando-se de contrato por prazo…CESPE / CEBRASPE · 2002
• A propósito da rescisão, suspensão e interrupção do contrato de trabalho, julgue o item que se segue. Quando resultante da…CESPE / CEBRASPE · 2002
• No que se refere à sistemática legal que informa a alteração das cláusulas contratuais de trabalho, julgue o item abaixo. A…CESPE / CEBRASPE · 2002