Questão de Contrato de Trabalho — Vunesp · 2010

1. ANa suspensão do contrato de trabalho, permanece para o empregador a obrigação de pagar salários, inobstante a falta de prestação de serviço.
2. BNa interrupção do contrato de trabalho, empregado e empregador ficam desobrigados temporariamente do cumprimento das obrigações contratuais.
3. CSão efeitos da suspensão do contrato de trabalho a manutenção do vínculo contratual e a perda das vantagens atribuídas à categoria do empregado em convenção coletiva durante o período de suspensão. É causa de interrupção contratual o afastamento, por um dia, em cada 12 meses de trabalho, para doação voluntária de sangue devidamente comprovada.
4. DÉ causa de interrupção contratual a percepção de beneficio previdenciário não decorrente de acidente do trabalho.

Outras questões de Contrato de Trabalho

• Em relação ao trabalho portuário, disciplinado na Lei nº 9.719/98, aponte a opção incorreta.ESAF · 2003
• Em relação às regras legais alusivas à duração do contrato de trabalho, aponte a opção correta.ESAF · 2003
• Ainda a propósito das regras que disciplinam as rescisões dos contratos de trabalho, julgue o item seguinte. No contrato por…CESPE / CEBRASPE · 2002
• Julgue o item subsequente, acerca das regras que informam a rescisão dos contratos de trabalho. Tratando-se de contrato por prazo…CESPE / CEBRASPE · 2002
• A propósito da rescisão, suspensão e interrupção do contrato de trabalho, julgue o item que se segue. Quando resultante da…CESPE / CEBRASPE · 2002
• No que se refere à sistemática legal que informa a alteração das cláusulas contratuais de trabalho, julgue o item abaixo. A…CESPE / CEBRASPE · 2002