Todo grupo é composto por pessoas com diferentes perfis, anseios e opiniões, portanto é importante estar consciente das diversas maneiras de agir dessas pessoas, bem como as influências e distorções que podemos causar no ambiente de trabalho. Para que se diminuam os problemas interpessoais que ocorrem em um grupo de trabalho, é desejável que:
Ahaja capacidade de se colocar no lugar do outro, facilitando a compreensão das suas atitudes, dificuldades e desejos.
Bhaja homogeneidade filosófica, profissional e cultural na composição do grupo de trabalho.
Cexistam normas, objetivos e metas flexíveis que reduzam o estresse do grupo de trabalho.
Dseja desenhando um modelo vertical de tarefas para que fique bem definido qual é papel de cada um no grupo.
Einvista-se na carreira profissional do empregado, oferecendo cursos e planos de carreira rentáveis.
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