Os bons executivos pensam no futuro. Toda a entidade tem a responsabilidade de ajudar o aperfeiçoamento de empregados que tenham as possibilidades potenciais requeridas para contribuir, ao máximo, para o bem-estar da entidade e da comunidade onde ela está inserida. Essa visão do futuro e do ambiente de atuação é uma visão estratégica. Qual o papel, qual o impacto da área de recursos humanos, como indutora de melhorias no desempenho organizacional? A revista semanal Época, de 21.04.2014, apresentou uma reportagem com o tema "O Brasil que Funciona - casos exemplares mostram como a boa gestão pública pode mudar a vida dos brasileiros - e premiar os bons políticos". A reportagem aponta que um dos motivos para o bom funcionamento das entidades públicas que analisa é "a promoção e a progressão dos servidores na carreira levando em conta o mérito de cada um, em vez do tempo de serviço; que adotar um programa de bonificação ajuda a estimular os funcionários a alcançar suas metas."
Essa política está diretamente ligada a(à):
AAvaliação de Desempenho.
BDesenvolvimento de Recursos Humanos.
CRelações Trabalhistas.
DIntegração.
EPlano de Carreiras.
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