Ao contratar novos colaboradores, muitas empresas realizam programas de orientação. Para Chiavenato, o processo de orientação procura enviar mensagens claras e proporcionar informação a respeito da cultura da organização, do cargo a ser ocupado e das expectativas a respeito do trabalho. Com base no contexto apresentado, analise as afirmações.
I . A ansiedade é geralmente provocada pelo receio de falhar no trabalho.
II . A rotatividade é mais elevada durante o período inicial do trabalho, pelo fato de os novos colaboradores se sentirem ineficientes, indesejados ou desnecessários.
III . Quando os novos colaboradores não recebem orientação, eles gastam mais tempo para conhecer a organização, o seu trabalho e os colegas.
IV . Por meio do programa de orientação, os novos colaboradores ficam sabendo o que deles se espera e quais os valores almejados pela organização.
Sobre os programas de orientação, está correto o que se afirma em:
AII e IV , somente.
BI e III , somente.
CII, III e IV , somente.
DI e IV , somente.
EI, II, III e IV .
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