Uma maneira de identificar os estilos de liderança é por meio da grade gerencial, que apresenta, por exemplo, o líder negligente. Esse líder caracteriza-se por
Aser moderado quanto à orientação para as pessoas e à produção e busca um equilíbrio entre a satisfação do colaborador e as necessidades da empresa.
Babrir mão do papel de liderança, realizando pouco esforço para justificar sua estabilidade na organização.
Cser voltado para a eficiência das operações, buscando a mínima interferência do ser humano nas práticas organizacionais.
Dfocar as necessidades dos colaboradores, gerando ambiente amigável com volume de trabalho confortável.
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