Questão de Gestão de Pessoas — FCC · 2014

Administração GeralGestão de PessoasGestão ParticipativaFCC2014SEFAZ-RJMédia
Na busca de construir uma Gestão do Conhecimento, uma empresa pratica Brainstorming aberto para resolver problemas de elevada complexidade. Segundo Nonaka e Takeuchi (1997, p. 69), essa prática é um exemplo de
  1. Aconceituação, que converte o conhecimento explícito em conhecimento tácito.
  2. Binternalização, que converte o conhecimento explícito em conhecimento tácito.
  3. Cexternalização, que converte o conhecimento explícito em conhecimento explícito.
  4. Dsocialização, pois converte conhecimento tácito em conhecimento tácito.
  5. Ecombinação, que é um processo de sistematização de conceitos em um sistema de conhecimento.

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