Questão de Gestão de Pessoas — UFMT · 2014

Administração GeralGestão de PessoasCargos, Carreiras e RemuneraçãoUFMT2014IF-MTMédia
As organizações que objetivam vincular o desempenho à produtividade e à qualidade do trabalho dos funcionários, estimulando o trabalhador na busca da otimização do seu trabalho e das metas a que se propôs alcançar conjuntamente com a empresa, adotam a remuneração estratégica por
  1. Ahabilidades.
  2. Bresultados.
  3. Clucros.
  4. Dações.

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