Questão de Gestão de Pessoas — IBFC · 2014

Administração GeralGestão de PessoasIBFC2014FUNEDMédia
Fazer o planejamento da área de RH de uma empresa é uma abordagem estratégica e um tratamento global da administração, que se integra com o negócio da empresa e inclui a preocupação com o futuro. O planejamento estratégico de RH tem vantagens e desvantagens. Assinale a alternativa que não contenha uma vantagem.
  1. ARedução dos riscos da incerteza na tomada de decisões estratégicas.
  2. BMelhor adaptação da empresa ao processo de mudança contínua do ambiente.
  3. CPossibilita aos gerentes de todos os níveis ter uma visão da direção certa onde a empresa deve ir.
  4. DNão tem relação com os planos tático e operacional.

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