Questão de Gestão de Pessoas — FUNCAB · 2014

1. Ao processo de comparar o conteúdo dos cargos, classificá-los de modo a constituírem uma base para um sistema de remuneração.
2. Bum meio de determinar o valor absoluto de cada cargo dentro da organização e sua posição fixa em uma estrutura de cargos da organização.
3. Cum conjunto de técnicas por meio das quais podem-se identificar as possíveis diferenças entre diversos cargos, sem que seja necessário compará-los.
4. Dum recurso que permite que os lideres estratégicos definam uma distribuição de salários de acordo com seus interesses pessoais.
5. Ea avaliação do preço que cada cargo tem no mercado de trabalho.

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