“A gestão de pessoas é uma área muito sensível à mentalidade predominante nas organizações, pois depende de vários aspectos, como a cultura e a estrutura organizacionais, características do contexto ambiental, o negócio e a tecnologia da organização, entre outros.”
(Chiavenato, 1999.)
Em relação aos aspectos em que se baseia a gestão de pessoas, é INCORRETO afirmar que são
Aapenas mais um recurso organizacional, que compõem a organização como sujeitos passivos, inertes e estáticos.
Bdotadoras de inteligência, talento e aprendizado à organização, indispensáveis à constante renovação e competitividade desta.
Cvistos como seres humanos dotados de personalidade própria, diferentes entre si e com uma história particular e diferenciada.
Dparceiras das organizações, nas quais fazem investimentos, tais como esforço, dedicação, responsabilidade e comprometimento.
Eativadores inteligentes de recursos organizacionais, elementos impulsionadores da organização e capazes de dotá-la de inteligência, talento e aprendizado.
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