Questão de Gestão de Pessoas — IMPARH · 2014

1. ADiagnóstico de necessidades; planejamento do treinamento; aplicação do programa de treinamento; avaliação dos resultados.
2. BLevantamento de necessidades; condução do treinamento.
3. CAnálise organizacional; análise da estrutura de cargos; análise do treinamento.
4. DLNT; avaliação de reação; avaliação de eficácia.

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