Questão de Gestão de Pessoas — UFC · 2014

1. APlanejamento de necessidade de pessoal, benefícios e seleção.
2. BProgramas de penalidades, planos de benefícios e planos ambientais.
3. CPlanejamento confiável, avaliação de desempenho e avaliações ambientais.
4. DPesquisa de mercado, pesquisa de opinião pública e planejamento de controles.
5. EAvaliação de desempenho, planejamento de controles e programação orçamentária.

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