Questão de Gestão de Pessoas — IADES · 2014

1. ATem como características, por exemplo, formulação de objetivos consensuais; comprometimento pessoal com os objetivos; e, retroação intensiva e contínua avaliação conjunta.
2. BÉ um dos métodos tradicionais de avaliação de desempenho que se fundamenta em escalas e fatores de produtividade.
3. CFundamenta-se nos métodos de pesquisa de campo e de escala gráfica.
4. DFundamenta-se no método de incidentes críticos para a avaliação de objetivos.
5. EÉ um método de avaliação que se fundamenta na comparação de fatores e na comparação por pares.

Outras questões de Gestão de Pessoas

• Julgue o próximo item, acerca das teorias de motivação e liderança. A teoria dos traços, que se baseia nas características…CESPE / CEBRASPE · 2014
• Segundo Chiavenato (2000), os recursos empresariais são os componentes ou meios pelos quais as organizações sociais utilizam para…Consulplan · 2014
• A gestão estratégica de RH possui um escopo de atuação amplo e de natureza fundamentalmente estratégica, uma vez que visa à…Quadrix · 2014
• Para a Teoria da Aprendizagem Social, as pessoas desenvolvem expectativas quanto à sua capacidade para se comportar de…IF-RS · 2014
• Uma linguagem clara e fácil é mais da metade do caminho para um bom entendimento, sobretudo no atendimento ao telefone. O tratar…Quadrix · 2014
• É inegável a importância que a comunicação exerce no desempenho das relações públicas. E para que a mesma ocorra de forma…Itame · 2014