Questão de Gestão de Conflitos — PROMUN · 2014

1. AO conflito é um fenômeno de incompatibilidade entre pessoas ou grupos, e está relacionado tanto com questões estruturais como com as mais pessoais;
2. BO conflito é resultante da diferença de opinião ou interesse de pelos menos duas pessoas ou um conjunto delas;
3. CAo tempo em que é importante a organização perceber a existência do conflito, é necessário reagir positivamente a ele;
4. DOs conflitos são sempre prejudiciais às organizações e devem ser evitados o máximo possível;
5. ESão técnicas alternativas de resolução de conflitos: negociação, conciliação, mediação, arbitragem e julgamento.

Outras questões de Gestão de Conflitos

• Assinale a alternativa que apresenta um aspecto positivo no campo das relações humanas:FAUEL · 2014
• As pessoas de modo geral não têm objetivos e interesses idênticos. As diferenças de objetivos e interesses pessoais produzem…UFMT · 2014
• A negociação pode ser praticada tanto para resolver questões pessoais como para questões profissionais, em ambientes comerciais,…Quadrix · 2014
• Sabe-se que os conflitos interpessoais representam uma dificuldade no ambiente de trabalho, assim como no exercício de profissões…FUNCAB · 2014
• Considerando a negociação e a gestão de conflitos nas organizações, julgue os itens que se seguem. O conflito intraorganizacional…CESPE / CEBRASPE · 2014
• Considerando a negociação e a gestão de conflitos nas organizações, julgue os itens que se seguem. O conflito interpessoal…CESPE / CEBRASPE · 2014