Questão de Gestão de Pessoas — UFRJ · 2014

Administração GeralGestão de PessoasLiderança e motivaçãoUFRJ2014UFRJMédia

A liderança é a influência interpessoal exercida numa situação e dirigida por meio do processo da comunicação humana para a consecução de um determinado objetivo. A idéia de que o padrão de liderança deve ajustar-se a cada ocorrência ou evento específico integra a teoria:

Ade campo.
Bsituacional de liderança.
Ccontextual de liderança.
Dseletiva.
Ede valência.

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