Questão de Gestão de Pessoas — IDECAN · 2014

Administração GeralGestão de PessoasTreinamentoIDECAN2014CNENMédia
A análise de tarefas, diagnóstico importante para o levantamento das necessidades de treinamento, tem como finalidade determinar o tipo de comportamento que os empregados devem apresentar para o desempenho adequado das respectivas tarefas, bem como conhecimentos, habilidades e atividades requeridas. Dentre os dados levantados através da análise de tarefas, assinale o INCORRETO .
  1. AIdentificação das condições de trabalho e riscos.
  2. BConhecimentos, habilidades e atitudes requeridas.
  3. CIdentificação das atividades que compõem a tarefa.
  4. DIdentificação da vida pregressa do executante da tarefa.
  5. EIdentificação das responsabilidades do executante da tarefa.

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