Na gestão do desempenho organizacional, o comportamento
das equipes de trabalho é um elemento central,
motivo pelo qual há que se desenvolver equipes de alto
desempenho nas organizações.
Uma equipe de alto desempenho é caracterizada como
aquela que é
Acriada fora da organização formal para assumir um
projeto de importância ou criatividade especial.
Bformada por um grupo de diversos departamentos
funcionais que se encontram com uma equipe para
resolver problemas mútuos.
Ccomposta de 5 a 12 funcionários horistas do mesmo
departamento, que se reúnem para discutir meios
para melhorar a qualidade, eficiência e o ambiente
de trabalho.
Destabelecida com 5 a 20 trabalhadores com múltiplas
classificações, que se revezam nas tarefas para produzir
um produto, sendo dirigida por um líder escolhido
entre os pares.
Esustentada em valores adaptativos e compartilhados
para orientar decisões e para encorajar funcionários a
se apropriarem tanto dos resultados finais quanto da
cultura organizacional.
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