Questão de Gestão de Pessoas — FCC · 2015

1. ACentradas nas pessoas, definem claramente os padrões de trabalho de cada colaborador.
2. BVisionárias dão total liberdade e participam minimamente na motivação e na tomada de decisão dos colaboradores.
3. CCentradas nas tarefas tendem a produzir melhores resultados em termos de eficiência e produtividade, principalmente no médio e longo prazo.
4. DDemocráticas tendem a gerar desorganização e insatisfação no grupo, levando a menor produtividade e resultados de menor qualidade.
5. ETransacionais são baseadas na autoridade, recompensando esforços e desempenho dos colaboradores.

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