Questão de Gestão de Pessoas — FCC · 2015

Administração GeralGestão de PessoasLiderança e motivaçãoFCC2015TRE-SEMédia
Para criar satisfação e motivação, uma organização pode atribuir ao indivíduo trabalhos estimulantes, responsabilidades e possibilidades de ascensão na carreira. Tais ações são capazes de motivar e orientar o comportamento positivo dos funcionários no trabalho por atender
  1. Aàs necessidades humanas de igualdade, relacionadas às recompensas justas pelos esforços desempenhados.
  2. Baos fatores motivacionais extrínsecos, relativos ao ambiente e condições de trabalho.
  3. Càs necessidades humanas sociais, relativas à vida associativa do funcionário.
  4. Daos fatores motivacionais intrínsecos, relacionados ao conteúdo próprio do cargo.
  5. Eàs necessidades humanas de existência, relacionadas à segurança e à estabilidade profissional.

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