Seleção “é o processo pelo qual uma organização escolhe, de uma lista de candidatos, a pessoa que melhor alcança os critérios de seleção para a posição disponível, considerando as atuais condições de mercado” (CHIAVENATO, 1999). Assinale a alternativa correta:
AA seleção de pessoal é um sistema de comparação e escolhas, no entanto, nesse momento, não cabe a definição de critérios;
BComo exemplo de técnicas de seleção, a entrevista constitui a técnica mais utilizada;
CO ponto positivo da entrevista é que por ser altamente objetiva e há pequena margem de erro e variação;
DPara alcançar maior eficácia em uma entrevista, é interessante que esta técnica seja improvisada, facilitando a observação de diversos aspectos subjetivos.
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