Questão de Gestão de Pessoas — UFRGS · 2015

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Segundo Ulrich (2013), os Recursos Humanos (RH) baseiam-se, de fora para dentro, na premissa de que o interesse dos RH é
  1. Ao negócio da empresa.
  2. Ba própria área de RH.
  3. Co desenvolvimento de lideranças.
  4. Do aperfeiçoamento das práticas de RH.
  5. Eo comprometimento do funcionário.

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