Uma pesquisa sobre valores e expectativas de recompensa no trabalho realizada junto a uma equipe apresentou os seguintes resultados: a maioria dos membros da equipe valoriza as relações pessoais, o bom clima organizacional e a cooperação; a maioria está satisfeita com o salário; a maioria percebe que seus esforços são menos recompensados que os esforços dos colegas. De acordo com as teorias de motivação, a maioria dos membros do grupo apresenta:
Anecessidade de afiliação e percepção de equidade;
Bnecessidade de realização e percepção de iniquidade;
Cnecessidade de poder e percepção de iniquidade;
Dnecessidade de realização e percepção de equidade;
Enecessidade de afiliação e percepção de iniquidade.
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