Questão de Gestão de Pessoas — AOCP · 2015

1. AProcesso social de dirigir e influenciar o comportamento dos membros da organização, levando-os à realização de determinados objetivos.
2. BProcesso social de participar do comportamento dos membros da organização, colaborando para a realização de determinados objetivos.
3. CProcesso administrativo que utiliza a estrutura organizacional para que as pessoas exerçam suas atividades com o propósito de alcançar os objetivos.
4. DProcesso diretivo destinado a comandar as pessoas e coordenar as atividades para que os objetivos organizacionais sejam alcançados.
5. EProcesso administrativo utilizado pelos executivos empresariais tendo em vista direcionar a organização para a realização de seus objetivos.

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