Questão de Gestão de Pessoas — AOCP · 2015

1. ASistema de troca de informações, cooperação imposta pelo chefe e inexistência de conflitos entre os membros.
2. BMotivação intrínseca, responsabilidades individuais pelo trabalho e criatividade e iniciativa pessoais.
3. CDirigente ocupando uma posição de poder, foco nas necessidades ou interesses organizacionais e altruísmo.
4. DGrande interdependência, agrupamento por fluxo de trabalho e aptidões e habilidades diferenciadas.
5. EPouca influência do planejador, atividades claras para os membros e metas e objetivos políticos.

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