Questão de Gestão Estratégica — UFRN · 2015

Administração GeralGestão EstratégicaPODC: Processo OrganizacionalUFRN2015UFRNMédia
O planejamento estratégico de recursos humanos deve seguir as orientações estratégicas do planejamento organizacional. O planejamento otimizante e analítico é voltado para
  1. Aas contingências para o futuro da organização. Sua base é a aderência ao futuro, no sentido de ajustar-se às novas demandas ambientais.
  2. Ba estabilidade e a manutenção da situação existente. Sua base é retrospectiva, aproveitando a experiência passada para projetar o futuro.
  3. Ca adaptabilidade e a inovação da organização. Sua base é incremental, no sentido de melhorar continuamente as operações.
  4. Da autonomia da área de recursos humanos. Sua base concentra-se nas práticas de gestão de pessoas e nas funções que são desempenhadas.

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