Questão de Gestão de Conflitos — FRAMINAS · 2015

1. Aservir como válvula de escape para tensões acumuladas ao longo do tempo, desde que resolvido de forma dialogada, que permita dificultar acordos.
2. Bgerar uma realocação mais eficaz de recursos a partir da explicitação de demandas conflitantes
3. Cfornecer informações sobre o estado das interrelações e centralização de poder na estruturação da empresa.
4. Dajudar a impor o nível de estímulo necessário para a promoção de mudanças adaptativas, em um contexto de inovação.

Outras questões de Gestão de Conflitos

• Assinale a alternativa que apresenta um aspecto positivo no campo das relações humanas:FAUEL · 2014
• As pessoas de modo geral não têm objetivos e interesses idênticos. As diferenças de objetivos e interesses pessoais produzem…UFMT · 2014
• A negociação pode ser praticada tanto para resolver questões pessoais como para questões profissionais, em ambientes comerciais,…Quadrix · 2014
• Sabe-se que os conflitos interpessoais representam uma dificuldade no ambiente de trabalho, assim como no exercício de profissões…FUNCAB · 2014
• Considerando a negociação e a gestão de conflitos nas organizações, julgue os itens que se seguem. O conflito intraorganizacional…CESPE / CEBRASPE · 2014
• Considerando a negociação e a gestão de conflitos nas organizações, julgue os itens que se seguem. O conflito interpessoal…CESPE / CEBRASPE · 2014