Para Moskivici (2007) o relacionamento interpessoal nas organizações, quer sejam elas públicas ou privadas, exige do profissional saber usar de forma adequada e oportuna a inteligência interpessoal e a inteligência intrapessoal. Ambas possuem significados diferentes que são complementares entre si. Ao se tomar por base esta assertiva o significado para a inteligência intrapessoal é:
ACapacidade nuclear de perceber distinções entre os outros, em especial, contrastes em seus estados de ânimo, temperamentos, motivações e intenções.
BCapacidade em apreciar, compor ou reproduzir uma peça musical.
CCapacidade para explorar relações, categorias e padrões, através da manipulação de objetos ou símbolos, e para experimentar de forma controlada.
DCapacidade de perceber as próprias emoções, discriminá-las e utilizá-las como uma maneira de entender e orientar o próprio comportamento.
ECapacidade para manipular formas ou objetos mentalmente e, a partir das percepções iniciais, criar tensão, equilíbrio e composição.
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