Questão de Gestão de Pessoas — AOCP · 2015

1. Adeve-se contemplar as questões da personalidade e gostos pessoais do seu interlocutor.
2. Bé necessário refletir sobre como serão interpostas suas proposições, porém levando em consideração as necessidades e desejos de seu interlocutor.
3. Ca elaboração de um plano pode prescindir de uma avaliação prévia acerca da empresa.
4. Do interlocutor não deverá ser considerado na elaboração do plano, pois ele é secundário.
5. Eo plano que precede o feedback não é decisivo para o sucesso da empresa.

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