Questão de Gestão de Pessoas — IF-ES · 2015

Administração GeralGestão de PessoasLiderança e motivaçãoIF-ES2015IF-ESMédia
Poder implica o potencial para exercer influência sobre as outras pessoas. Para Max Weber, o poder significa “a probabilidade de exercer e impor a própria vontade dentro de uma relação social, mesmo contra qualquer forma de resistência e qualquer que seja o fundamento dessa probabilidade” (Chiavenato, 2004, p. 210). A tipologia de Weber aponta ainda três tipos de autoridade legítima. Sobre a autoridade legal, racional ou burocrática é correto afirmar que:
  1. AExiste quando os subordinados aceitam as ordens dos superiores como justificadas, porque essa sempre foi a maneira como as coisas foram feitas.
  2. BExiste quando o aparato administrativo envolve grande número de seguidores, discípulos e subordinados leais e devotados para desempenhar o papel de intermediários entre o líder e a massa.
  3. CExiste quando os subordinados aceitam as ordens dos superiores como justificadas, porque concordam com certos preceitos ou normas que consideram legítimos e dos quais derivam o comando.
  4. DEsse poder não é racional, pode ser transmitido por herança e é extremamente conservador.
  5. EExiste quando os subordinados aceitam as ordens do superior como justificadas por causa da influência da personalidade e da liderança do superior com o qual se identificam.

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