Questão de Gestão de Pessoas — CETREDE · 2015

1. ADiagnóstico de necessidades; planejamento para atender às necessidades diagnosticadas; aplicação/condução do programa de treinamento; avaliação dos resultados do treinamento;
2. BConvidar facilitador; entregar material didático; preencher lista de frequência; aplicar avaliação de aprendizagem;
3. CEncaminhar convites para participantes; organizar sala de treinamento; assistir treinamento; aplicar avaliações;
4. DAplicar levantamento de necessidades; planejar ações de treinamento; treinar interna e externamente;
5. EConduzir programas de treinamento; aplicar avaliação de reação; aplicar avaliação de eficácia.

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