No processo de educação corporativa, é praticamente impossível medir todos os resultados dos programas de treinamento. Hamblin (1978) afirma que a avaliação em treinamento é a arte do possível, sendo a mais correta a que é mais plausível e útil. Para o autor a avaliação se dá em cinco etapas; sendo que o nível 4 trata da Organização. Assinale a alternativa correta referente à avaliação da organização.
ASão avaliadas as reações e satisfação e as reações dos participantes em relação ao treinamento.
BÉ medida através de testes aplicados aos colaboradores após o treinamento.
CAplacação de medidas de transferência de conhecimento.
DAs empresas não devem ter como único resultado o retorno financeiro. Deve-se optar por outros objetivos concomitantes como a sobrevivência e o bem-estar organizacional, como formas qualitativas e quantitativas de medição.
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