Questão de Gestão de Pessoas — Planejar Consultoria · 2016

Administração GeralGestão de PessoasLiderança e motivaçãoPlanejar Consultoria2016SAAE Valença-BAMédia
Nas teorias da motivação, Maslow defende que os indivíduos possuem necessidades de acordo com uma série de variáveis intrínsecas e/ou extrínsecas. Em sua teoria da Hierarquia das Necessidades, é CORRETO afirmar que quando uma necessidade de determinado nível é satisfeita:
  1. ATal necessidade não é mais fator de motivação e, no mesmo instante, surge uma nova força que impele o indivíduo a buscar outra necessidade superior.
  2. BA depender do fator em questão, pode-se gerar uma satisfação ou uma não insatisfação.
  3. CHá o aumento do desejo de satisfazer uma necessidade de nível inferior.
  4. DAumenta a necessidade de manter relações interpessoais próximas e amigáveis e de satisfazer as necessidades primárias.
  5. ECria-se uma tendência de repetir aquela necessidade, ou seja, um comportamento recompensado tende a ser repetido.

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