Para captar um novo candidato para a empresa, é necessário planejar para evitar que sejam atraídos candidatos sem o perfil desejado onerando os custos com o recrutamento e o tempo da empresa com um contingente excessivo de candidatos. Com base no planejamento de anúncios de recrutamento, é correto afirmar.
AUm dos aspectos do anúncio é conteúdo, mas não é necessário que o conteúdo seja objetivo e contenha os aspectos capazes de atrair os candidatos.
BEm anúncios de jornais, independe a página e a posição em que se encontram divulgados, sempre terá grande poder de atrair candidatos.
CO formato do anúncio também exerce efeito sobre os leitores-candidatos. Se a empresa deseja atrair candidatos criativos, deve também elaborar anúncios criativos na forma, estilo de letra, linhas de contorno, diagramação.
DOs anúncios tornam-se caros para o processo de recrutamento e seleção, porém não é necessário que o conteúdo seja objetivo e tenha aspectos que atraia os candidatos.
EPara o formato do anúncio não é necessário que exerça efeito sobre os leitores-candidatos. Para a empresa atrair candidatos criativos, basta anunciar as vagas disponíveis.
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