Os benefícios e serviços são as facilidades, conveniências, vantagens e serviços sociais que as empresas oferecem aos seus empregados, no sentido de poupar-lhes esforços e preocupações. Nesse sentido, afirma-se que
Aconstituem a chamada remuneração direta concedida a todos os funcionários, tornando-se um diferencial de mercado para atrair futuros colaboradores.
Bquanto aos objetivos econômicos, os benefícios funcionam como um elemento de atração e de retenção de pessoal, como, por exemplo, diminuindo a rotatividade de pessoal.
Ca remuneração fixa é considerada um benefício e um serviço oferecido ao funcionário.
Da assistência médico-hospitalar é um exemplo de benefício monetário e assistencial.
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