A lógica baseia-se na adequação do perfil do quadro de pessoal às necessidades da organização, em termos dos conhecimentos, habilidades e atitudes que devem estar presentes para a realização das atividades típicas.
Assinale a alternativa que completa corretamente a lacuna do parágrafo acima.
Ado planejamento de recursos humanos
Bdo levantamento das necessidades de treinamento e desenvolvimento
Cda gestão de competências
Dda gestão do capital intelectual
Eda avaliação de desempenho de pessoal
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