Segundo SILVA (2008), liderança é o processo de dirigir e influenciar as atividades de grupos no sentido de alcançar os objetivos em uma dada situação. Nas organizações, o administrador possui cinco tipos de poder que servem de base para o desenvolvimento de liderança. A capacidade de influenciar o comportamento de outras pessoas por causa de seu desejo de se identificar pessoal e positivamente com alguém admirado define o poder
Ade recompensa.
Bde espelhamento.
Cde referência.
Dlegítimo.
Epolítico.
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