Questão de Gestão de Pessoas — UFPA · 2016

Administração GeralGestão de PessoasLiderança e motivaçãoUFPA2016UNIFESSPAMédia
Segundo SILVA (2008), liderança é o processo de dirigir e influenciar as atividades de grupos no sentido de alcançar os objetivos em uma dada situação. Nas organizações, o administrador possui cinco tipos de poder que servem de base para o desenvolvimento de liderança. A capacidade de influenciar o comportamento de outras pessoas por causa de seu desejo de se identificar pessoal e positivamente com alguém admirado define o poder
  1. Ade recompensa.
  2. Bde espelhamento.
  3. Cde referência.
  4. Dlegítimo.
  5. Epolítico.

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