Administração GeralGestão de PessoasCargos, Carreiras e RemuneraçãoFAUEL2017Câm. Dois Vizinhos-PRMédia
Em termos de desenvolvimento organizacional, várias medidas podem ser tomadas para promover maior grau de motivação e comprometimento dos funcionários de uma organização. Um exemplo disso, são os planos de cargos e salários, que trazem diversos benefícios tanto à organização quanto aos seus funcionários. A alternativa que melhor descreve estes benefícios é:
AOs colaboradores sabem exatamente o que devem fazer.
BHá uma relação clara entre funções e remuneração recebida.
CPossibilita a aplicação de técnicas mais complexas, como planos de carreira.
DTodas as alternativas estão corretas.
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