O departamento de comunicação de determinada instituição planeja executar uma série de ações de comunicação interna para
promover a participação dos colaboradores numa campanha de economia de energia. Na definição das estratégias dessa
campanha, a partir da análise da pirâmide de necessidades de Maslow, é correto afirmar:
ASe os colaboradores não apresentam cultura de comunicação e não há espaços de convívio dentro da empresa é sinal de
que as necessidades de relacionamento não estão contempladas nas estratégias de comunicação.
BSe a empresa não apresenta áreas de convívio para que os colaboradores estabeleçam uma cultura de comunicação, mas
há percepção de estabilidade entre eles, é sinal de que as necessidades de segurança não estão contempladas na gestão
da instituição.
CSe os colaboradores estão com a política de salários e benefícios atualizada, mas infelizes quanto ao reconhecimento pelo
superior ou pelos colegas, é sinal de que as necessidades de relacionamento não estão contempladas dentro da instituição.
DCaso a rede informal de comunicação circule notícias sobre demissões e planos de aposentadoria, é sinal de que as necessidades
de status e estima precisam de maior atenção pelos dirigentes da empresa.
EAs estratégias de comunicação não levam em conta os boatos organizacionais que circulam na rede informal, a não ser
que eles tenham como origem as necessidades de relacionamento dentro da empresa.
Qual é o gabarito? Responda esta questão no acervo aberto do Concursix e veja na hora se acertou, com o comentário da resposta. São 5 respostas por dia sem conta e 30 por dia com a conta gratuita.