No processo de seleção de pessoal, a entrevista é uma ferramenta muito importante. As organizações vêm utilizando uma técnica estruturada de entrevista, onde se busca situações anteriores de sucesso, tarefas realizadas e bem programadas, resultados e ações que geraram valor agregado, cuja sigla é STAR. Assinale a alternativa que apresenta CORRETAMENTE o significado dessa sigla:
ASituação, Tarefas, Atenção e Respostas.
BSituação, Tarefas, Ação e Resultados.
CSituação, Tarefas, Ações e Respostas.
DSituação, Tarefas, Atitudes e Respostas.
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