Gestão por Competências é um sistema da área de Recursos Humanos, desenvolvido no sentido de identificar e gerir perfis profissionais, que proporcionem um maior retorno a um negócio. Para se aplicar essa ferramenta algumas metodologias são utilizadas pelas organizações, assim assinale a alternativa CORRETA que diz respeito a essas metodologia:
ACHA (Capacidades – Habilidades e Atitudes).
BCHA (Competências – Habilidades e Aptidões).
CCHA (Capacidades – Habilidades e Aprendizados).
DCHA (Competências – Habilidades e Atitudes).
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