Uma pessoa na posição de líder precisa ter diversos atributos,
e, entre eles, há a inteligência emocional, que se subdivide
em várias áreas, como a habilidade de empatia, que
necessariamente significa a
Ahabilidade de ler as correntes da vida organizacional,
construir decisões em networks e dirigir políticas.
Bhabilidade de sentir as emoções de outras pessoas,
entender as perspectivas destas e assumir um
interesse ativo nas respectivas preocupações.
Cdisposição para aproveitar oportunidades.
Dhabilidade de assumir encargos e inspirar com uma
visão de futuro convincente
Ehabilidade de ouvir e transmitir mensagens claras,
convincentes e impulsionadoras.
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