Questão de Gestão de Pessoas — Quadrix · 2018

1. AUma das vantagens da entrevista de seleção é que ela é altamente subjetiva, apresentando forte margem de erro e variação.
2. BAs provas subjetivas permitem o acerto ao acaso.
3. CA entrevista tem a desvantagem de focalizar o candidato como uma pessoa humana e suas diferenças individuais.
4. DUma prova objetiva exige curto tempo de aplicação
5. EA prova objetiva possui um critério subjetivo e variável de avaliação.

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