Questão de Gestão de Pessoas — CESPE / CEBRASPE · 2018

1. Aplanejamento estratégico, seleção e recrutamento de pessoal.
2. Belaboração de avaliação de desempenho, controle de custos e treinamento para a produção.
3. Ccomposição de marca, estudo de ciclo de vida de produtos e contratação de pessoal.
4. Delaboração de plano de cargos e salários, avaliação de desempenho e monitoramento de banco de dados de pessoal.
5. Eplanejamento de salários, controle da folha de pessoal e auditoria de custos.

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