Questão de Gestão de Pessoas — OBJETIVA · 2019

Administração GeralGestão de PessoasCargos, Carreiras e RemuneraçãoOBJETIVA2019Câm. Chapecó-SCMédia
Segundo CHIAVENATO, sobre o modelo de desenho de cargos que se baseia em cinco dimensões essenciais, assinalar a alternativa CORRETA:
  1. AA variedade de cargos refere-se à utilização de diversas habilidades e conhecimentos do ocupante, de diversos equipamentos e procedimentos e a execução de diversas tarefas diferentes.
  2. BA autonomia, como dimensão essencial, caracteriza-se pela rotina fechada, onde o ocupante do cargo possui uma determinada gama de tarefas previamente determinadas, sem negociação do ocupante com o solicitante
  3. CO conhecimento do significado das tarefas do ocupante não interfere em seu nível de motivação com o desafio de assumir novas responsabilidades, haja vista a independência efetiva das tarefas de cada cargo.
  4. DO desenho de cargos tem a missão de desenhar os cargos, determinando como as tarefas devem ser executadas, independente das qualificações e conhecimentos do ocupante com o cargo ou da identificação com as tarefas.
  5. EO desenho dos cargos permite que as tarefas sejam executadas sem supervisão, acompanhamento ou retorno, haja vista que o resultado final de eficiência e eficácia não importa ao ocupante do cargo.

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