As organizações que se destacam no mercado de trabalho são aquelas que conseguem obter de seus funcionários um nível satisfatório de motivação. Mesmo reconhecendo a relevância das tecnologias inovadoras, o resultado final continua a depender de pessoas motivadas. Sobre motivação, é correto afirmar que
Aela não está relacionada obrigatoriamente com a demonstração de esforços em favor da organização, tampouco com a satisfação de necessidade do funcionário.
Bsua efetividade independe da intensidade do esforço realizado pelo funcionário, da persistência e da orientação em direção às metas organizacionais e pessoais.
Cas necessidades humanas motivadoras do comportamento humano produzem padrões de comportamento que não variam de indivíduo para indivíduo.
Dé a disposição de exercitar um nível persistente e elevado de esforço na direção de metas organizacionais e satisfazer certa necessidade individual.
Ese trata de algo que diz respeito apenas ao indivíduo, de modo particular e privado, sobre o qual a organização não pode interferir.
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