“Vários são os fatores que podem impedir um bom rendimento do grupo, como o seu tamanho,
o grau de motivação de seus membros, a falta de coesão, dificuldades de comunicação e até
mesmo normas restritivas ao seu bom funcionamento.”
(Quadros, D. ; Trevsisa, R.M., 2009, p.6 apud CARDOZO, C. G.; Silva, L., O., A importância do relacionamento
interpessoal no ambiente de trabalho. Interbio v.8 n.2, p. 31, 2014
Assinale a alternativa CORRETA, que contém estratégias eficazes para o bom funcionamento
de um grupo de trabalho:
AAgrupar pessoas com personalidades e habilidades iguais, favorecer a integração das
pessoas e intensificar os valores e respeito às normas.
BClassificar papéis e expectativas, estabelecer regras restritivas de funcionamento e de
convivência .
CClassificar papéis e expectativas, favorecer a integração das pessoas e intensificar os
valores e respeito às normas.
DClassificar papéis e expectativas, favorecer a integração das pessoas e impedir que os
membros do grupo de trabalho decidam coletivamente sobre os procedimentos
operacionais da atividade.
EClassificar papéis e expectativas, favorecer a integração das pessoas e desenvolver a
equipe de trabalho estimulando a competição entre os membros.
Qual é o gabarito? Responda esta questão no acervo aberto do Concursix e veja na hora se acertou, com o comentário da resposta. São 5 respostas por dia sem conta e 30 por dia com a conta gratuita.