Os meios mais comuns de descrever os tipos de planos
organizacionais são em termos de sua amplitude de
uso, estrutura de tempo, especificidade e frequência de
uso. Assim, o plano estratégico difere do plano tático
(ou operacional) pela:
Aespecificidade, uma vez que o plano tático (ou
operacional) é de uso permanente.
Bestrutura de tempo, uma vez que o plano estratégico
cobre um período de tempo mais curto.
Camplitude de uso, uma vez que é o plano estratégico
que estabelece objetivos gerais da organização.
Dfrequência de uso, uma vez que o plano tático (ou
operacional) cobre um período de tempo mais
curto.
Eamplitude de uso, uma vez que é o plano estratégico
especifica os detalhes de como objetivos gerais da
organização serão alcançados.
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